Selon les informations publiées le jeudi 20 octobre par le quotidien américain Washington post, Elon Musk compte réduire le personnel de twitter de 75 % après l’acquisition du réseau social. Ce dernier passera donc de 7 500 employés à seulement 2000.
Après avoir conclu un accord de rachat de 44 milliards de dollars avec les responsables de Twitter, le milliardaire, s’était retiré du deal, évoquant une forte présence de faux comptes ou de spams sur le réseau social. Tweeter l’avait traîné devant les tribunaux, et Musk avait par la suite indiqué que l’accord aurait effectivement lieu. Selon la décision d’une juge, les deux parties ont jusqu’au 28 octobre 2022, pour conclure un nouvel accord.
Alors qu’il rencontrait de potentiels investisseurs, Elon Musk a laissé entendre qu’il comptait licencier 75 % des employés actuels du réseau social, dès qu’il parviendra à conclure un accord de rachat avec la société. Il ne compte garder que près de 2000 sur les 7 500 employés du réseau social de l’oiseau bleu. Ce dernier n’a pas réagi suite à ces informations, même si on sait qu’il projetait déjà de licencier un quart de son personnel d’ici 2023.
En proposant son offre d’acquisition au conseil d’administration de Twitter, Musk affirmait que sa priorité n’était pas la rentabilité du réseau social, mais plutôt la défense de la liberté d’expression (au point de vouloir par exemple réhabiliter Donald Trump sur la plateforme). Il avait ensuite cherché à s’extraire unilatéralement de l’accord, accusant l’entreprise de ne pas avoir été franche quant à sa lutte contre les comptes automatisés et spams.
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Mi-juin, lors d’une session de questions et réponses avec les salariés de l’entreprise de San Francisco, l’homme d’affaires avait souligné qu’il ambitionnait d’atteindre un milliard d’utilisateurs au lieu des 230 millions actuels, et de diversifier les sources de revenus.
Il avait aussi rappelé l’importance à ses yeux d’une modération des contenus moins stricte, dans les limites définies par la loi. Sa conception n’est malheureusement pas en accord avec celle de nombreux employés de Twitter, d’associations et d’élus démocrates, qui demandent au contraire aux réseaux sociaux de mieux lutter contre les discours haineux, le harcèlement et la désinformation.
En ce qui concerne les salariés de Twitter, il avait expliqué vouloir peser dans les orientations stratégiques et l’amélioration des produits, sans préciser qu’il avait l’intention de licencier des salariés. Elon Musk avait plutôt évoqué la prise en compte des performances.
Le feuilleton Elon Musk-Tweeter n’est certainement pas prêt d’avoir une fin.
